角色扮演是为受训者提供（）-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

角色扮演是为受训者提供（）

A、一些学习资料
B、一个研讨场所
C、一部教学影片
D、一种模拟场景

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人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

A、被动地使人适应事情的需要
B、限制人的发展
C、注重人的开发和培养
D、不考虑人的特征

一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（）

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、从实际出发的原则

把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

A、简单排序法
B、交错排序法
C、配对比较法
D、强制分布法

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